日前，成都市政府通过了《关于我市部分行政事业单位实行不定时工作制的试行意见》，将市公安局（含交管局）、市环保局、市城管委、市交委、市农委、市卫计委、市文广新局、市食药监局、市安监局、市旅游局、市政府政务中心11个行政事业单位纳入不定时工作制首批试点，自8月1日起开始试行。政策一出，立马引来好评如潮。

实行不定时工作制，是“急民众之所急”。无法否认的是，政务部门和普通上班族的工作时间机制大致同步，“我上班你上班，我下班你下班”的办事机制总是催生出群众“办事无门”的尴尬现状，在让群众犯难的同时也造成了政府服务脱节。“为人民服务”一向是党和政府的宗旨，随着时代的变化，其方式方法也应当与时俱进，只有将民众的需求立足于政府决策及改革之上，俯下身倾听民众“满不满意”才是指引政府工作前进的方向。

实行不定时工作制，是以人为本，高质量服务的重要体现。所谓不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班的时间制度。错开休息时间，采取轮班换班制度，成都市本轮试点改革有如一双“无形的大手”，将群众和与其密切相关的的市场监管、社会管理和公共服务三个重点领域相融相合，直接地解决民生问题，让政府服务变得更加“走心”同时更加“以人为本”。

实行不定时工作制，是一座城市的温暖语言。目前，成都正加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市，除了外部硬件的提升，内部凝聚力的汇集也是城市发展基石。不定时工作制的实施，既是这座城市对民生问题的勇敢坦露，也是“为民服务”决心的坚实体现，让民众切实地感受到被“在乎”，才能让这座城市锻造出深入人心的奋进的力量。（邛崃评论员  郭寒）